Coach Professionnel RNCP
MHD FORMATION
Coaching entrepriseIFOD
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Présenter son activité, le rôle du coach, les différentes formes de coaching et le cadre déontologique
- Analyser la demande, le contexte, les besoins et les attentes des parties prenantes
- Identifier le type d'intervention adapté et argumenter une proposition de coaching
- Définir des objectifs mesurables et leurs indicateurs d'atteinte
- Formaliser un contrat de coaching adapté au contexte, aux parties prenantes et, le cas échéant, aux besoins d'accessibilité
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Parcours pédagogique - RNCP40663BC01
1. Situer le métier et présenter son activité de coach
- Rôle, périmètre et limites du coaching professionnel
- Formes de coaching individuel, collectif et coaching intégrant formation ou conseil
- Posture, éthique, déontologie, confidentialité et prise en compte du handicap
2. Analyser la demande et les besoins
- Identification des parties prenantes et du contexte
- Conduite de l'entretien exploratoire
- Utilisation de grilles d'analyse et d'outils de diagnostic
- Distinction entre demande, besoin, objectif et enjeux
3. Construire la proposition d'intervention
- Choix du type de prestation
- Formulation et argumentation de la proposition
- Définition d'objectifs mesurables et d'indicateurs d'atteinte
4. Contractualiser la prestation
- Rédaction du contrat de coaching individuel ou collectif
- Cadre tripartite, modalités pratiques, responsabilités et règles de confidentialité
- Adaptations liées aux besoins spécifiques et à l'accessibilité
5. Entraînement et préparation à la certification
- Études de cas, jeux de rôle, entraînement à l'entretien exploratoire
- Production d'une note de synthèse et d'un contrat
- Évaluations formatives et feedbacks
Durée indicative : 55 h
- 28 h de formation synchrone
- 14 h de travaux en ligne
- 6 h de pratique accompagnée
- 7 h de travaux entre pairs / préparation certificative
La formation prépare à la validation du bloc RNCP40663BC01 « Cadrer une prestation de coaching professionnel » .
Les évaluations certificatives prévues par le référentiel portent sur :
- La production d'une note de synthèse de cadrage
- La production d'un contrat de coaching
- La conduite d'un entretien exploratoire avec un coaché
Le bloc est acquis après validation des compétences selon les règles du certificateur.
En cas de réussite, une attestation de réussite du bloc est délivrée par le jury de certification.
Une formation certifiante, progressive et professionnalisante, alliant théorie et pratique, dispensée par des intervenants experts, pour devenir un coach professionnel pleinement opérationnel, éthique et reconnu.
RNCP 40663 RS -1 CertifInfo 119065 MHD FORMATION
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