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Titre RNCP 100% CPF

Conseiller en Insertion Professionnelle

EDISON FORMATION

2 000 €à partir de
231–882 hdurée
5sessions actives
Eurelieu

Objectifs de la formation

- Accueillir, informer et analyser la demande des publics en recherche d'insertion sociale et professionnelle.
- Réaliser un diagnostic partagé de la situation d'une personne en prenant en compte ses compétences, ses besoins, ses freins et les ressources mobilisables.
- Conduire des entretiens d'accompagnement dans le respect des principes éthiques, de confidentialité et de non-discrimination.
- Élaborer, contractualiser et assurer le suivi d'un parcours d'insertion adapté aux objectifs et à la situation de la personne.
- Accompagner l'élaboration, la validation et la mise en œuvre d'un projet professionnel.
- Accompagner les démarches d'accès à la formation, à l'emploi ou à la création d'activité en mobilisant les dispositifs et les partenaires adaptés.
- Concevoir, préparer et animer des ateliers collectifs favorisant l'insertion professionnelle.
- Développer une veille sur les politiques de l'emploi, de la formation, les dispositifs d'insertion et les évolutions du marché du travail.
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, sociaux, économiques et les employeurs afin de favoriser les parcours d'insertion.
- Déployer des actions de prospection auprès des employeurs et apporter un appui technique au recrutement.
- Produire les écrits professionnels et assurer le suivi administratif des parcours dans un environnement numérique.
- Utiliser les outils numériques et collaboratifs dans le cadre de l'accompagnement et du suivi des bénéficiaires.
- Analyser sa pratique professionnelle afin d'améliorer en continu la qualité de son accompagnement.

Programme

Étape 1 : Découvrir l'environnement de l'insertion professionnelle
Organisation du secteur de l'emploi, politiques publiques, dispositifs d'insertion, acteurs et cadre réglementaire, posture professionnelle et déontologie.
Moyens pédagogiques : apports théoriques, études de cas, recherches documentaires.
Travaux : analyse du territoire et des dispositifs.
Évaluation intermédiaire.
Étape 2 : Accueillir, diagnostiquer et accompagner les publics
Techniques d'entretien, diagnostic partagé, identification des besoins, contractualisation du parcours et accompagnement individualisé.
Moyens pédagogiques : jeux de rôle, simulations, mises en situation professionnelles.
Travaux : conduite d'entretiens et rédaction de synthèses.
Évaluation intermédiaire.
Étape 3 : Construire les parcours d'insertion
Élaboration du projet professionnel, accompagnement vers l'emploi ou la formation, techniques de recherche d'emploi, mobilisation des dispositifs et des partenaires.
Moyens pédagogiques : ateliers pratiques, études de cas, travaux collaboratifs.
Travaux : construction d'un parcours d'insertion complet.
Évaluation intermédiaire.
Étape 4 : Développer les partenariats et les relations avec les employeurs
Veille socio-économique, travail en réseau, prospection des entreprises, appui au recrutement et connaissance du bassin d'emploi.
Moyens pédagogiques : études de cas, simulations, projets tutorés.
Travaux : réalisation d'un plan de prospection et cartographie des partenaires.
Évaluation intermédiaire.
Étape 5 : Concevoir et animer des actions collectives
Conception d'ateliers, ingénierie pédagogique, animation de groupes, évaluation des apprentissages et analyse de pratique.
Moyens pédagogiques : ateliers de conception, mises en situation d'animation, débriefings.
Travaux : préparation et animation d'un atelier collectif.
Évaluation intermédiaire.
Étape 6 : Professionnalisation et préparation à la certification
Production des écrits professionnels, suivi administratif des parcours, préparation du dossier professionnel, entraînements aux mises en situation et aux entretiens avec le jury.
Moyens pédagogiques : accompagnement individualisé, examens blancs, simulations certificatives.
Travaux : constitution du dossier professionnel et préparation des épreuves.
Évaluation finale préparatoire à la certification.
Les évaluations intermédiaires et l'évaluation finale sont réalisées dans le cadre des Évaluations passées en Cours de Formation (ECF)

Résultats attendus

La formation de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) bénéficie d'un accompagnement pédagogique et technique permanent permettant au stagiaire de suivre son parcours dans les meilleures conditions. Un formateur référent, titulaire du Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes et/ou disposant d'une expérience significative dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement socioprofessionnel et de la relation avec les employeurs, assure le suivi tout au long du parcours et reste disponible pendant les temps de formation à distance par téléphone, visioconférence ou via les outils de communication intégrés à la plateforme pédagogique.
Les périodes de formation à distance ont lieu les mercredis et vendredis. Une plateforme e-learning met à disposition toutes les ressources pédagogiques, activités, évaluations, supports et outils collaboratifs nécessaires à l'acquisition des compétences visées. Des classes virtuelles sont régulièrement programmées afin de favoriser les échanges, les travaux collaboratifs et de répondre aux besoins individuels des stagiaires.
Pour chaque séquence réalisée à distance, le stagiaire est informé des activités pédagogiques à réaliser ainsi que de leur durée moyenne estimée. Les travaux proposés peuvent prendre la forme d'exercices d'application, d'études de cas, de mises en situation d'entretien, d'analyses de situations professionnelles, de travaux de recherche, d'actions de prospection auprès des employeurs ou d'activités collaboratives.
La progression du stagiaire est mesurée tout au long du parcours grâce à des évaluations intermédiaires permettant de vérifier l'acquisition progressive des compétences du référentiel, d'identifier les besoins d'accompagnement et d'adapter les modalités pédagogiques si nécessaire. Ces évaluations sont distinctes des épreuves certificatives du titre professionnel.
Le suivi de l'assiduité est assuré à travers les feuilles d'émargement, les connexions à la plateforme, la participation aux classes virtuelles, la réalisation des travaux demandés et les résultats obtenus aux évaluations. Ces éléments permettent à l'équipe pédagogique de mettre en œuvre, si nécessaire, des actions de relance, de soutien ou de remédiation afin de favoriser la réussite du parcours.
Les sessions de certification ont lieu en mars et en septembre, dans nos locaux. Les candidats bénéficient d'un accompagnement à la constitution du dossier projet ainsi que d'une préparation aux différentes épreuves du titre. Les frais de certification sont inclus dans le coût pédagogique. Pour les personnes en situation de handicap, une proposition d'aménagement de la session d'examen peut être mise en œuvre en lien avec la DDETS compétente. En cas de réussite, le Titre Professionnel CIP est délivré ; en cas de validation partielle, les compétences acquises font l'objet d'une certification conformément au référentiel en vigueur.

Les points forts

Parcours axé sur la pratique professionnelle, les mises en situation, le développement des partenariats, l'accompagnement des publics et la préparation à la certification.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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