100% à distance - TP Formateur Professionnel d'Adultes
EN MODE FORMATION
Formation formateurBREIZH'APP CONSEIL ET FORMATION
• Analyser une demande de formation et concevoir un dispositif pédagogique multimodal
• Construire une progression pédagogique multimodale
• Concevoir et diversifier des activités d'évaluation
• Concevoir des activités d'apprentissage (dont activité digitale) et d'évaluation en intégrant:
- l'approche du Design Training (conception pédagogique visuelle)
- l'approche DISC Funny Learning, approche pédagogique innovante qui s'appuie sur les découvertes en neuro-pédagogie pour rendre l'apprentissage plus efficace, engageant, agréable et mémorable
• Animer une formation en présentiel en utilisant des activités digitales, en s'appuyant sur des méthodes actives et engageantes
• Animer une formation à distance (classe virtuelle synchrone)
• Évaluer les acquis des apprenants
• Développer sa posture de formateur pour créer un environnement d'apprentissage individuel et collectif stimulant, interactif et ludique en s'appuyant sur les découvertes de la neuro-pédagogie
• S'appuyer sur les neurosciences pour l'animation de ses formations
• Adapter son intervention pédagogique et gérer un groupe d'apprenants en s'appuyant sur la méthode DISC
• Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
• Analyser ses pratiques professionnelles
La formation est organisée en 2 blocs de compétences.
La méthode DISC et la méthode «Funny Learning, former et faciliter avec les neurosciences» sont la signature pédagogique de nos formateurs & formatrices.
Ce parcours inclut également la formation «Funny Learning, former et faciliter avec les neurosciences
BLOC 1 – CCP - Concevoir et préparer une formation
• Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande
• Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multi modalité
• Concevoir des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multi modalité
BLOC 2 – CCP - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
• Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
• Évaluer les acquis de formation des apprenants
• Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage.
+ Tout au long du parcours : Analyse de ses pratiques professionnelles
Présentation de la démarche « Funny Learning » :
Pourquoi continuer à diffuser la même pédagogie pour tous, alors que les neurosciences nous révèlent que chaque cerveau est unique et apprend à sa manière ?
Pourquoi conserver un système d'apprentissage factuel, froid et rigide, puisque nous savons désormais qu'il n'y a pas d'apprentissage sans émotion, puissant fixateur d'attention et de mémorisation ? Pourquoi priver le cerveau d'oxygène et d'action alors que l'effort physique améliore considérablement les performances cognitives ?
Chaque année, les neurosciences apportent de nouvelles révélations sur le fonctionnement du cerveau humain, bouleversant les anciens modèles. Face à ces nouveautés et aux perpétuels changements que la société engendre, la formation ne peut que s'adapter !
La démarche Funny Learning® propose une pédagogie centrée sur l'apprenant permettant de satisfaire les besoins de chacun et ce même en très grands groupes.
À la fin du parcours et pour se présenter aux épreuves, les compétences des candidats issus d'un parcours de formation sont évaluées par un jury sur la base de : - Un dossier professionnel - Les résultats des évaluations en cours de formation (ECF) - Une période en entreprise d'une durée de 210 heures minimum est obligatoire - Une épreuve finale selon les modalités suivantes :
RNCP37275BC01 - Concevoir et préparer la formation
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 35 min
La présentation d'un projet réalisé en amont de la session s'appuie sur :
• un dossier technique (8 à 12 pages)
• une présentation orale par le candidat (25 min)
• un questionnement par le jury (10 min)
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 00 h 35 min
RNCP37275BC02 - Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min
La présentation d'un projet réalisé en amont de la session s'appuie sur :
• un dossier technique (5 à 8 pages)
• une présentation orale par le candidat (20 min)
• un questionnement par le jury (10 min)
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 00 h 30 min
Approche pédagogique ludique et avec les neurosciences. Formation à la méthode DISC Funny Learning incluse.
Formatrices expérimentées dans la formation en entreprise (domaines activités diverses) et dans l'animation et l'accompagnement du parcours FPA!
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