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Titre RNCP 100% CPF

Coach professionnel - RNCP41713BC01 : Conduire la phase préalable d'un coaching professionnel individuel

IDEALLIS ECOLE DE COACHING

6 890 €à partir de
42 hdurée
1session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
Valider la faisabilité d'un accompagnement individuel : Mener des entretiens d'exploration auprès du client et des parties prenantes, analyser les demandes, clarifier les besoins et vérifier l'adéquation de la situation avec la démarche de coaching professionnel.
Prendre en compte les situations de handicap : Repérer les éventuelles contre-indications, identifier la nature du handicap du bénéficiaire et formaliser les adaptations pédagogiques et matérielles nécessaires à la réussite du parcours.
Analyse contextuelle et niveau de criticité : Observer les interactions entre les parties prenantes, recueillir les éléments de l'environnement professionnel et établir une grille d'évaluation de la criticité du projet pour garantir la pertinence de la démarche.
Formuler des objectifs selon la méthode Coaching Orienté Solution® : Conduire des entretiens de clarification individuels et collectifs pour élaborer des objectifs opérationnels (définis en action, de manière positive et mesurable) et déterminer les indicateurs de progrès du coaché.
Définir un cadre relationnel et contractuel : Animer un entretien tripartite pour préciser les rôles et responsabilités de chaque acteur, réguler la communication, puis concevoir la proposition commerciale complète (programme détaillé, chiffrage budgétaire avec devis et contrat de prestation incluant les clauses de déontologie).

Programme

Ce bloc de compétence se déroule en 42 heures en présentiel (6 jours) .
Il s'articule en 3 points progressifs :
1 : Analyse du besoin, faisabilité et détection du handicap.
Distinctions fondamentales entre coaching, conseil et formation. Techniques de questionnement exploratoire et de posture de neutralité. Recueil du contexte professionnel et étude de la faisabilité. Identification des situations de handicap et propositions d'aménagements. Évaluation intermédiaire : Mise en situation pratique simulée d'un entretien préliminaire avec formalisation écrite d'une grille d'analyse du besoin.
2 : Clarification des objectifs Orientés Solution® et grille de criticité
Méthodologie du Coaching Orienté Solution® appliquée aux objectifs. Construction d'objectifs mesurables et élaboration des indicateurs de progrès. Structuration et analyse du tableau de criticité (niveaux vert, orange, rouge) pour valider la pertinence du projet. Évaluation intermédiaire : Étude de cas sur dossier : formulation écrite d'objectifs opérationnels et conception d'un tableau de criticité.
3 : Ingénierie relationnelle, chiffrage et contractualisation
Préparation et conduite de l'entretien tripartite : rôles, limites et régulation de la parole. Élaboration du programme de coaching (planning, séquençage, durée). Établissement du budget, rédaction du devis et formalisation du contrat juridiquement et déontologiquement conforme. Évaluation intermédiaire : Exercice d'application complet comprenant la rédaction d'un kit de contractualisation (proposition commerciale, devis chiffré et projet de contrat).
Modalités d'assistance et accompagnement à distance :
Durant les phases de travail personnel à distance (rédaction des documents et travaux pratiques), un accompagnement pédagogique individuel, régulier et proactif est assuré par un formateur-expert référant. Il effectue le suivi individuel, planifie des points d'échange méthodologiques et réalise les corrections personnalisées des productions.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, une attestation de fin de formation indiquant le volume horaire réalisé ainsi qu'un relevé de compétences intermédiaires sont remis au stagiaire.
Cette action de formation prépare spécifiquement à la validation du bloc de compétences RNCP41713BC01 - Conduire la phase préalable d'un coaching professionnel individuel.
Modalités d'évaluation certifiante :
Le candidat est évalué selon deux épreuves complémentaires devant un jury de certification indépendant composé de professionnels :
Épreuve écrite : Rédaction et transmission du Dossier de Phase Préalable de Coaching (12 à 16 pages) regroupant l'analyse écrite de la phase exploratoire pour au moins deux demandes simulées ou réelles, les tableaux de criticité, la restitution d'un entretien tripartite, ainsi que la proposition commerciale complète (programme, devis et projet de contrat).
Épreuve orale : Soutenance orale individuelle devant le jury visant à défendre sa démarche et sa posture.
La réussite aux deux épreuves (note 10/20) donne lieu à la délivrance d'un Certificat de compétences officiel pour le bloc 1, acquis à vie.

Les points forts

Acquisition d'outils d'ingénierie contractuelle et de la méthode Coaching Orienté Solution®.
Mises en situation sur cas réels et grille de criticité.
Suivi personnalisé par un formateur expert.
Bloc 100% capitalisable RNCP 41713.

La certification

Coach professionnel

RNCP 41713 RS -1 CertifInfo 120122

Organisme & lieu

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