Coach Professionnel RNCP
MHD FORMATION
Coaching entrepriseMF COACH
Bloc 1 - Cadrer une prestation de coaching professionnel
-Présenter son activité de coach professionnel, le coaching, ses modalités d'intervention et son cadre déontologique en s'adaptant aux parties prenantes.
-Analyser les besoins, le contexte et les attentes du client à l'aide d'outils et de grilles d'analyse adaptés afin de proposer une intervention pertinente.
-Définir des objectifs de coaching réalisables et mesurables et leurs indicateurs d'atteinte.
-Formaliser le cadre de la prestation dans un contrat adapté aux spécificités de l'intervention.
Bloc 2 - Piloter un processus de coaching structuré et efficace
-Conduire des séances de coaching en mobilisant le questionnement, l'écoute, la reformulation et les outils adaptés à la progression du coaché.
-Adapter son accompagnement aux besoins, à l'état et aux évolutions du coaché.
-Accompagner le coaché dans l'identification de ses ressources, la prise de conscience de ses freins et la construction de solutions et plans d'action favorisant son autonomie.
-Intégrer, lorsque la situation le nécessite, des conseils ou des outils d'intelligence collective à la prestation.
-Conduire une séance de coaching à distance dans le respect du RGPD et des exigences de confidentialité et d'accessibilité.
-Évaluer la progression du coaché, réaliser le bilan de l'accompagnement et analyser sa propre pratique dans une démarche réflexive et de supervision.
-Animer un coaching d'équipe.
Bloc 3 - Concevoir et animer des actions de formation en lien avec le coaching
-Analyser les besoins de formation et définir des objectifs pédagogiques adaptés.
-Concevoir un parcours pédagogique progressif à partir des compétences à développer.
-Concevoir des ressources pédagogiques adaptées au public, aux objectifs et aux modalités de formation.
-Animer une action de formation en mobilisant des méthodes et techniques pédagogiques adaptées.
-Réaliser des évaluations formatives permettant de mesurer la progression et d'ajuster les apprentissages.
-Établir le bilan de l'action de formation et formuler, si nécessaire, des recommandations.
Bloc 4 - Créer et développer son activité de coach professionnel
-Réaliser une étude de marché et analyser le positionnement de son offre de coaching.
-Élaborer un business plan et définir une structure juridique adaptée à son projet.
-Construire une offre de services et définir les éléments permettant de la communiquer auprès de ses cibles.
-Élaborer un plan d'actions commerciales et une stratégie de communication adaptés.
-Analyser sa pratique grâce à la supervision et inscrire son activité dans une démarche de développement professionnel continu et de veille métier.
BLOC 1 – Cadrer une prestation de coaching professionnel – 4 jours + 6 h e-learning
Présentation du coaching, posture du coach et cadre déontologique. Écoute active, questionnement et reformulation. Analyse du contexte, des besoins et attentes. Clarification des objectifs et ressources. Définition des critères d'atteinte et formalisation du contrat.
BLOC 2 – Piloter le processus de coaching professionnel – 12 jours + 18 h e-learning
Ressources et freins : Identifier valeurs et besoins, lever les croyances limitantes et développer l'intelligence émotionnelle.
Diagnostic : Utiliser le modèle SCORE et les niveaux logiques de Dilts. Clore un coaching.
Changement : Comprendre le cycle de Hudson et utiliser la métaphore comme levier de transformation.
Analyse Transactionnelle : Comprendre états du moi, transactions et scénarios de vie.
Process Communication : Identifier types de personnalité et mécanismes de stress. Adapter sa communication.
Coaching d'équipe : Poser un diagnostic collectif. Utiliser des outils de facilitation pour animer vos coaching d'équipe. Animer un co-développement en intelligence collective.
BLOC 3 – Réaliser des actions de formation en lien avec le coaching – 35 h dont 3 h e-learning
Analyser le besoin, le public et les compétences. Définir des objectifs pédagogiques évaluables. Concevoir un déroulé et les méthodes associées. Animer une formation. Réaliser les évaluations formatives et le bilan pédagogique.
BLOC 4 – Créer et développer son activité de coach professionnel – 35 h dont 3 h e-learning
Étude de marché et positionnement. Business plan et choix de la structure juridique. Offre de services, actions commerciales et communication. Supervision, veille métier et développement professionnel continu.
Organisation – 280 h, 100 % à distance
126 h de classes virtuelles, préparation et examen orale ; 30 h d'e-learning ; 21 h de supervision ; 58 h de coaching de pratique ; 45 h d'exercices entre pairs et préparation des travaux et rapports.
Formation à distance et suivi
Activités, productions, échéances et durées sont communiquées via DIGIFORMA. Le e-learning comprend vidéos, lectures, supports, exercices, tests, quiz et évaluations. Une assistance technique et pédagogique est assurée. Les activités et travaux permettent le suivi de la progression, de l'assiduité et la traçabilité.
Bloc 3 en e-learning : 4 jalons structurent la progression : dépôts de travaux et retour pédagogique. Ces jalons sont distincts des épreuves certificatives. Bloc 4 en e-learning + accompagnement à distance découpé en 2 visioconférences pour suivre la progression pédagogique.
Résultat attendu
La formation prépare au titre Coach professionnel – RNCP 40663, niveau 6 , composé de 4 blocs. L'obtention du titre nécessite la validation des 4 blocs.
Inscription et participation aux épreuves
MF COACH, organisme formateur et certificateur, inscrit automatiquement le candidat aux épreuves du/des bloc(s) préparé(s). La convocation (dates, horaires, lieux ou liens de connexion et modalités pratiques) est adressée par mail et via DIGIFORMA un mois avant l'examen. Consignes, critères d'évaluation et documents nécessaires sont disponibles sur DIGIFORMA.
Dans le cadre d'un financement CPF visant une certification, le bénéficiaire doit participer aux épreuves du/des bloc(s) préparé(s). Le refus d'inscription ou de participation peut entraîner la suspension de l'utilisation de Mon Compte Formation pour une durée d'une semaine à un an.
Bloc 1 – Cadrage d'une prestation de coaching professionnel
Épreuves : note de synthèse de 4 à 6 pages ; contrat de coaching de 2 à 4 pages ; entretien exploratoire de 30 min. Écrits évalués par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; entretien par 2 coachs professionnels certifiés.
Bloc 2 – Pilotage du processus de coaching professionnel
Épreuves : rapport de coaching individuel de 8 à 12 pages ; étude de cas collectif de 3 à 5 pages ; entretien de coaching de 30 min ; soutenance orale de 20 min. Écrits évalués par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; oraux par 2 coachs professionnels certifiés.
Bloc 3 – Réalisation d'actions de formation en lien avec le coaching
Épreuves : rapport de formation de 3 à 5 pages et vidéo de 20 min d'animation d'une formation collective en visioconférence. Rapport évalué par un coach professionnel, responsable pédagogique ou formateur ; vidéo par un coach professionnel certifié et un formateur.
Pour les blocs 1, 2 et 3, les productions sont transmises à MF COACH au plus tard 2 semaines avant les épreuves orales.
Bloc 4 – Création et développement d'une activité de coach professionnel
Épreuve : rapport d'installation de 10 à 20 pages, remis dans les 3 mois suivant l'ouverture du bloc : projet professionnel, étude de marché, modèle économique, business plan, stratégie commerciale et marketing, veille, supervision et développement professionnel. Évaluation par un coach professionnel ou entrepreneur installé extérieur à l'école et un membre de l'équipe enseignante.
Validation et résultats
Chaque bloc est validé avec une moyenne minimale de 5/10 . Résultats communiqués dans les 15 jours suivant les épreuves orales. Après validation des 4 blocs, le dossier est présenté au jury d'attribution du titre, réuni tous les 2 mois. En cas de non-validation, un rattrapage est possible une fois dans les 12 mois.
Parcours centré sur la pratique, la posture et l'éthique.Suivi individualisé, outils puissants et accompagnement bienveillant pour maîtriser le processus de coaching et développer sa posture professionnelle.
RNCP 40663 RS -1 CertifInfo 119065 MHD FORMATION
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