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CléA Management - Formation + Certification

IT MANAGEMENT INSTITUTE

1 600 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

• Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise et de son environnement
• Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
• Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
• Dimension transversale : contribuer à l'amélioration continue

Programme

Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise et de son environnement
• Compétence 1-1: Identifier, comprendre, mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise, les porter, les expliquer (...)
• Compétence 1-2: Organiser le collectif de travail en s'appropriant et déclinant les directives et la politique de l'entreprise (...)
• Compétence 1-3 : Suivre les résultats de son activité, procéder aux remontées d'information, utiliser les outils prévus à cet effet
(...)
• Compétence 1-4 : S'approprier et utiliser les outils numériques liés à l'activité et à son suivi et les mettre en ceuvre à bon escient
(CléA Nuc)
• Compétence 1-5 : Valoriser son domaine d'activité et contribuer aux actions de communication internes et/ou externes
• Compétence 1-6 : Respecter les différentes obligations administratives et financières nécessaires à l'activité (juridiques, RH...)
• Compétence 1-7 : Contribuer par ses propositions à l'amélioration de son activité, et aux démarches qualité de l'entreprise
Animer et encadrer le collectif de travail
• Compétence 2-1 : Mettre en place et maintenir un cadre de travail avec des règles de fonctionnement du collectif (...)
• Compétence 2-2 : Animer l'équipe en présentiel et/ou à distance, coordonner ses activités en s'assurant de sa mobilisation (...)
• Compétence 2-3: Communiquer clairement et conduire des réunions, utiliser les possibilités du numérique, échanger sur les
pratiques (...)
• Compétence 2-4 : Décider, arbitrer dans des environnements ou situations contraints. Gérer des situations difficiles (...)
• Compétence 2-5: Développer la cohésion, la coopération et l'efficience du collectif de travail, en identifiant les leviers (.)
• Compétence 2-6: Interroger ses pratiques managériales, identifier les axes d'amélioration et s'adapter aux situations rencontrées
(...)
Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
• Compétence 3-1 : Veiller et/ou créer les conditions de l'accompagnement du collaborateur dans son parcours professionnel
• Compétence 3-2: Participer à identifier les leviers de motivation et à la définition des objectifs individuels des collaborateurs (...)
• Compétence 3-3: Prendre en compte, expliquer, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de droit du travail
(...)

Résultats attendus

Obtention de la certification CléA Management

Les points forts

Parcours individuel
Formateur Expert : 10 ans d'expertise en management
E-learning

La certification

Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)

RS 6269 CertifInfo 114669

Organisme & lieu

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