100% à distance - TP Gestionnaire de Paie
EN MODE FORMATION
Traitement paieEUROFORMATION SUD
À l'issue du parcours, le candidat est capable de :
garantir la conformité des processus de gestion sociale et de paie
réaliser l'établissement et le traitement de la paie
assurer l'administration du personnel
appliquer la réglementation en droit social
conduire un audit social ou un audit des ressources humaines
conseiller les dirigeants en gestion des ressources humaines
organiser et piloter des projets internes et externes
mettre en place une veille juridique et sociale
Bloc 2 — Audit social et gestion des ressources humaines
audit social
audit des ressources humaines
analyse du risque social
gestion des ressources humaines
dialogue social
Validation du BLOC 2 pilotage social d'entreprise
Transformez les données sociales
en décisions stratégiques
Chargé de développement social et paie
RNCP 39601 RS -1 CertifInfo 117568 EN MODE FORMATION
Traitement paieAFPA ENTREPRISES
Traitement paieAFPA ENTREPRISES
Traitement paieIRFA SUD
Traitement paie