Chargé de projets de formation et d'enseignement
ORAVENDIS EDUCATION
Responsable formationORAVENDIS EDUCATION
- Comprendre les enjeux de la veille stratégique et savoir identifier, collecter et exploiter les informations pertinentes pour orienter la stratégie de l'organisme de formation
- S'approprier le cadre légal et institutionnel de la formation professionnelle continue
- Construire une identité professionnelle alignée avec les valeurs du secteur et les enjeux de responsabilité sociale
- Construire une offre innovante, inclusive et réaliste, intégrant la stratégie de veille et le cadre réglementaire
Objectif :
Élaborer une stratégie d'offre de services adaptée à l'écosystème de la formation en s'appuyant sur une veille stratégique, le cadre réglementaire, les principes éthiques et les besoins des différentes parties prenantes.
Contenu :
- Mettre en place une veille réglementaire, concurrentielle, technologique et pédagogique
- Identifier, collecter, sélectionner et exploiter les informations pertinentes
- Analyser les évolutions du secteur de la formation et repérer les opportunités et les menaces
- Utiliser les méthodes SWOT, PESTEL et l'analyse des signaux
- Identifier les principaux acteurs, dispositifs et politiques publiques de la formation professionnelle
- Comprendre le fonctionnement du CPF, de la VAE, de l'apprentissage et des autres dispositifs de formation
- S'approprier le cadre légal et institutionnel de la formation professionnelle continue
- Identifier les obligations applicables aux prestataires de formation
- Comprendre les exigences liées à Qualiopi, à la qualité et à la traçabilité
- Identifier le rôle des OPCO, de la DREETS, de France Travail et de la Caisse des Dépôts
- Définir son positionnement professionnel et formaliser ses valeurs
- Intégrer les principes de déontologie, de responsabilité sociale, d'inclusion et d'accessibilité
- Identifier et cartographier les partenaires internes et externes de l'écosystème de la formation
- Analyser les besoins des bénéficiaires, des commanditaires et des financeurs
- Concevoir une offre de formation innovante, inclusive, réaliste et différenciante
- Définir les objectifs, les modalités pédagogiques, le budget et le plan d'action de l'offre
- Adapter l'offre en fonction des résultats de la veille, des retours des parties prenantes et des évolutions du secteur
Modalités pédagogiques :
- Vidéos explicatives
- Apports théoriques et ressources réglementaires
- Exercices pratiques de veille et d'analyse
- Études de cas issues du secteur de la formation
- Travaux individuels
- Utilisation d'outils de veille, de cartographie et de gestion de projet
- Conception progressive d'une offre de formation
Certification :
L'évaluation du bloc 1 repose sur la réalisation d'un livret de professionnalisation et sur un entretien oral avec le jury.
Le livret, compris entre 8 et 20 pages hors annexes, doit présenter ton contexte professionnel, ta démarche de veille, ton analyse de l'écosystème de la formation, ton réseau de partenaires ainsi qu'une offre de services ou un projet professionnel cohérent, inclusif et différenciant.
L'entretien oral dure 20 minutes. Il permet au jury de vérifier ta capacité à justifier ton positionnement, à défendre tes choix stratégiques et à expliquer comment ta veille, ton analyse du marché et les besoins des parties prenantes ont orienté ton projet.
Le bloc est validé à partir de 50 % des points obtenus sur l'ensemble des épreuves.
Les formations d' Oravendis sont centrées sur une approche pratique et opérationnelle dans un objectif d'emploi. Ressources pédagogiques et extranet à disposition.
Chargé de projets de formation et d'enseignement
RNCP 39842 RS -1 CertifInfo 117944 ORAVENDIS EDUCATION
Responsable formationSIPCA
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