Titre professionnel Conseiller en insertion professionnel
EXOFORMATIONS
Conseil insertion professionnelleIDEV
Permettre aux stagiaires de suivre un parcours de formation en vue de la certification partielle et/ou totale, ou une formation d'adaptation de compétences nécessaires à l'exercice du métier.
Acquérir, par un accompagnement spécifique, les savoirs et savoir-faire du CCP1 du Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (soutien individualisé, préparation aux épreuves de certification...) afin d'obtenir ce module et d'accéder à l'emploi.
Pour se faire, le stagiaire devra répondre aux compétences suivantes dans le cadre du CCP1 « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé », à savoir :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés.
- Analyser la demande et poser un diagnostic partagé.
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Plusieurs secteurs d'activités et d'emplois peuvent être concernés avec l'acquisition du CCP1 du TP CIP, autant dans les secteurs publics que privés. Ceci est à envisager en fonction des compétences de chaque stagiaire et dépend de son parcours et projet professionnel.
Durant la formation, sur l'Activité-Type 1 (Module CCP 1) : « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé » les compétences suivantes seront abordées :
- Répondre individuellement aux demandes d'information du public, à partir de la connaissance du territoire et des acteurs.
- Organiser des réunions d'information collective.
- Communiquer sur les services de la structure, les ressources en matière d'insertion et sur l'accès aux services dématérialisés.
- Orienter, si besoin, les personnes accompagnées vers d'autres structures, dispositifs, ou mettre en relation avec des personnes ressources afin de permettre au public de se repérer dans l'environnement social et économique.
- Accueillir le public, dans le respect des missions d'un(e) CIP.
- Présenter le cadre de l'entretien et favoriser l'expression de la personne accompagnée.
- Identifier pour le bénéficiaire, ses besoins, ses attentes, explorer ses atouts et ses freins en regard de sa demande.
- Repérer les situations d'urgence éventuelles nécessitant une intervention immédiate.
- Poser les bases du diagnostic partagé de la situation afin de faire émerger des hypothèses de solution.
- Actualiser ses connaissances sur les politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, rechercher les informations sur les dispositifs, les mesures, les actions et les pratiques professionnelles afférentes.
- Identifier les caractéristiques du territoire et du bassin d'emploi en termes de secteurs d'activités, métiers en tension, besoins en main-d'œuvre et exploiter ces données afin de rendre l'information accessible aux publics.
- Repérer les compétences des membres de l'équipe et identifier les partenariats et les réseaux existants en lien avec l'environnement socio-économique.
- Créer et entretenir des contacts avec les différents acteurs internes ou externes, les solliciter, dans le respect du principe de confidentialité, en fonction des situations et instaurer une dynamique de coopération afin d'optimiser la réponse aux besoins des personnes.
- Dans le respect des principes éthiques, déontologiques et réglementaires de la structure, utiliser les outils bureautiques et numériques pour établir les dossiers d'inscription, saisir et éditer des données, compléter les tableaux de bord, renseigner les fiches de liaison, rédiger des fiches de synthèses et les comptes rendus d'entretiens, afin de contribuer à la connaissance et à la compréhension des situations et de communiquer les informations aux personnes, à la structure et aux prescripteurs.
Les résultats peuvent être différents, selon votre projet professionnel, à savoir :
- Obtenir la certification du CCP1 (Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé) afin d'enrichir vos compétences professionnelles actuelles et pouvoir accéder à un nouveau poste et/ou emploi ou bien réaliser des missions complémentaires.
- Obtenir la certification totale du Titre Professionnel de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle si vous avez déjà obtenu le CCP2 (Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle) ainsi que le CCP3 (Mettre en œuvre l'offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle) via la VAE et/ou formation antérieure, et accéder à l'emploi de CIP.
A la fin de la session de formation du CCP1, vous aurez la capacité de(d') :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés.
- Analyser la demande et poser un diagnostic partagé.
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
- Respecter des règles et des procédures
- Mobiliser les environnements numériques
Equipe pédagogique qualifiée et expérimentée.
Formation 100% modulaire et individualisée dans le parcours, les contenus dispensés, la pédagogie mise en oeuvre et le suivi de l'apprenant.
Peut s'effectuer en présentiel et en blended-learning.
TP Conseiller en insertion professionnelle
RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285 EXOFORMATIONS
Conseil insertion professionnelleEN MODE FORMATION
Conseil insertion professionnelleAFPA ENTREPRISES
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