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Titre RNCP 100% CPF

CAFERUIS - BC2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale

HETIS

1 650 €à partir de
205 hdurée
1session active
Varlieu

Objectifs de la formation

L'objectif pédagogique du bloc de compétences 2 est de préparer les professionnels à occuper des fonctions d'encadrement et de gestion dans le secteur social. Il s'agit d'une des étapes du parcours de formation qui prépare aux responsabilités de direction et d'encadrement dans les établissements sociaux et médico-sociaux.

Programme

Le Bloc de compétence 2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale comprend 100h de cours théoriques et 105 h de stage pratique.
A l'issue de la certification, le candidat doit avoir acquis les compétences suivantes :
- Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ;
- Coordonner l'organisation du travail d'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ;
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
- Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale ;
- Mettre en œuvre les obligations réglementaires ;
- Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ;
- Appliquer les procédures de recrutement ;
- Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.

Résultats attendus

Validation du Bloc 2
L'épreuve de certification consiste en une analyse à partir d'une situation professionnelle en management et en gestion des ressources humaines.

Les points forts

HETIS adopte une approche pédagogique collaborative, centrée sur l'apprenant, qui construit ses connaissances à partir de ses expériences. Cette pédagogie permet aux stagiaires de confronter leurs points de vue et d'enrichir leur réflexion.

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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