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Titre RNCP 100% CPF

CAFDES-Bloc2-Définir et piloter le projet d établissement ou de service

ARIFTS PAYS DE LA LOIRE

4 083 €à partir de
301 hdurée
1session active
Loire-Atlantiquelieu

Objectifs de la formation

Analyser les enjeux des dispositifs des politiques publiques Anticiper les évolutions du contexte d'intervention Conduire une démarche de diagnostic stratégique et organisationnel Analyser les informations sur les besoins et ressources d'un territoire Evaluer les besoins et les attentes des personnes Elaborer la stratégie de développement du projet d établissement ou de service Impulser des expérimentations et des innovations Définir la politique d'amélioration continue de la qualité de la prestation et de gestion des risques Analyser les enjeux et mettre en oeuvre une stratégie numérique Créer les conditions de participation de l équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle et des personnes Animer des groupes de travail Savoir arbitrer et savoir décider Articuler le développement du projet d établissement ou de service avec les activités existantes Organiser l'activité de l établissement ou du service Déléguer des niveaux de responsabilité dans l équipe Se référer aux règles, aux procédures et aux juridictions compétentes en matière de contentieux de la responsabilité Prendre les décisions pour la mise en oeuvre du projet d établissement ou de service Développer une démarche de bientraitance Organiser une démarche de questionnement éthique Piloter des expérimentations et des projets innovants Utiliser les outils de contractualisation du partenariat Savoir gérer une situation de crise Favoriser l'expression et l'autodermination des personnes Mobiliser la participation des personnes dans les instances et dans la vie de l établissement ou du service Mettre en place un système d'information respectueux des droits des personnes Assurer la relation aux personnes et à l'entourage Contractualiser l'accueil ou l'accompagnement Piloter les démarches d évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations et offres de services Concevoir et mettre en place des procédures et un dispositif d évaluation du projet d établissement ou de service Capitaliser sur les expérimentations et les projets innovants Actualiser le projet d établissement ou de service Transmettre des analyses au service du projet d établissement ou de service Promouvoir l'activité et le projet d établissement ou de service Représenter l établissement ou le service auprès des instances de gouvernance et institutionnelles Communiquer avec l équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, la personne et son entourage Communiquer en situation de crise

Programme

Connaissances :
Le diagnostic stratégique et organisationnel L éthique dans le projet L'expérimentation et l'innovation dans le projet d établissement ou du service La démarche de participation dans le projet d établissement ou de service La vie affective et sexuelle des personnes La culture numérique et les pratiques professionnelles Les droits des personnes Les obligations en matière de protection des données à caractère personnel Le droit de la responsabilité Les contrats et la contractualisation
Méthodologie :
La méthodologie de projet et les outils de pilotage La méthodologie d'investigation en sciences sociales Le dispositif d évaluation et la démarche qualité L'animation de groupe Le processus de la gestion d'une situation de crise La capitalisation des expérimentations et des projets La communication sur le projet d établissement ou de service Les démarches participatives
Positionnement professionnel :
Le rôle, la représentation et le positionnement dans le pilotage du projet d établissement ou de service La prise de risque, la prise de décision et la responsabilité dans le projet d établissement ou de service La délégation Le rôle dans la relation à la personne et son entourage L'analyse réflexive de sa pratique professionnelle

Résultats attendus

Certification professionnelle attestant des compétences suivantes :
Analyser les enjeux des dispositifs des politiques publiques Anticiper les évolutions du contexte d'intervention Conduire une démarche de diagnostic stratégique et organisationnel Analyser les informations sur les besoins et ressources d'un territoire Evaluer les besoins et les attentes des personnes Elaborer la stratégie de développement du projet d établissement ou de service Impulser des expérimentations et des innovations Définir la politique d'amélioration continue de la qualité de la prestation et de gestion des risques Analyser les enjeux et mettre en oeuvre une stratégie numérique Créer les conditions de participation de l équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle et des personnes Animer des groupes de travail Savoir arbitrer et savoir décider Articuler le développement du projet d établissement ou de service avec les activités existantes Organiser l'activité de l établissement ou du service Déléguer des niveaux de responsabilité dans l équipe Se référer aux règles, aux procédures et aux juridictions compétentes en matière de contentieux de la responsabilité Prendre les décisions pour la mise en oeuvre du projet d établissement ou de service Développer une démarche de bientraitance Organiser une démarche de questionnement éthique Piloter des expérimentations et des projets innovants Utiliser les outils de contractualisation du partenariat Savoir gérer une situation de crise Favoriser l'expression et l'autodermination des personnes Mobiliser la participation des personnes dans les instances et dans la vie de l établissement ou du service Mettre en place un système d'information respectueux des droits des personnes Assurer la relation aux personnes et à l'entourage Contractualiser l'accueil ou l'accompagnement Piloter les démarches d évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations et offres de services Concevoir et mettre en place des procédures et un dispositif d évaluation du projet d établissement ou de service Capitaliser sur les expérimentations et les projets innovants Actualiser le projet d établissement ou de service Transmettre des analyses au service du projet d établissement ou de service Promouvoir l'activité et le projet d établissement ou de service Représenter l établissement ou le service auprès des instances de gouvernance et institutionnelles Communiquer avec l équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, la personne et son entourage Communiquer en situation de crise

Les points forts

Formation professionnelle par alternance.
Employabilité : 90% des candidats diplômés sont en poste dans les 6 mois qui suivent la fin de la formation CAFDES. 89% sont en CDI et 88% sont en Temps plein.

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

RNCP 36838 RS -1 CertifInfo 113858

Organisme & lieu

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