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Titre RNCP 100% CPF

CA – CAFDES – BLOC 3 (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)

ASS POUR LA RECHERCHE ET L'INTERVENTION EN FORMATION DES CADRES ET D

4 626 €à partir de
329 hdurée
2sessions actives
Hauts-de-Seinelieu

Objectifs de la formation

La formation au CAFDES, diplôme d'Etat de niveau 7, délivrée par l'ARIF vise à vous faire acquérir et/ou à renforcer les compétences liées aux fonctions de direction et spécifiquement celles propres au secteur social et médico-social. Elle vous propose des parcours professionnalisants en prenant en compte vos aspirations tout en répondant aux exigences requises afin d'occuper les postes de directeurs (trices) de pôles, d'établissements ou services d'intervention sociale, dans une perspective stratégique de développement et de changement. Les contenus et modalités de formation correspondent au référentiel défini par l'Etat et l'EHESP en août 2022

Programme

UF1 Management et organisation du travail
Connaissances : – Les dimensions du management – L'approche multiculturelle du management – Diversités et discriminations – Les types de leadership – La communication interpersonnelle – La théorie des organisations – Les modèles d'organisation du travail et l'accompagnement au changement organisationnel – Les facteurs de risques psycho-sociaux
Méthodologie : – Les outils de management – L'animation d'équipe et la conduite de réunion – Le diagnostic organisationnel – La conduite d'une démarche qualité de vie au travail – La prévention des risques psycho-sociaux, la médiation et la résolution des conflits au travail – La gestion des crises et des situations exceptionnelles dans l'organisation du travail
Positionnement professionnel : L'éthique dans le management – L'autorité, l'arbitrage, le contrôle, la responsabilité, l'adaptation – La délégation – L'analyse de la pratique professionnelle – Les pratiques émergentes et innovantes
UF2 Gestion des ressources humaines
Connaissances : – La sociologie des relations professionnelles – Le dispositif juridique et administratif du droit du travail – Les notions de droit statutaire et de droit conventionnel – Le développement des compétences – La politique de santé, de sécurité au travail et la prévention des risques professionnels
Méthodologie : – Les outils de gestion des ressources humaines – La conduite d'entretien – L'organisation de la circulation de l'information – Le pilotage d'un projet d'évaluation et de prévention des risques professionnels
Positionnement professionnel : – Le positionnement dans la gestion des ressources humaines
UF3 Dialogue social
Connaissances : – Les fondements et les évolutions des relations sociales – Le droit syndical – Les instances représentatives du personnel et leurs modes de fonctionnement
Méthodologie : – Les techniques de négociation sociale
Positionnement professionnel : – La représentation dans les relations sociales et dans les instances représentatives du personnel

Résultats attendus

À l'issue de la formation CAFDES, les apprenants seront capables de diriger un établissement ou service d'intervention sociale, de piloter un projet stratégique, de manager des équipes pluridisciplinaires et de garantir la qualité des accompagnements dans le respect du cadre réglementaire.

Les points forts

Formation proposée par l'ARIF, experte du secteur social et médico-social. Équipe pédagogique expérimentée, accompagnement personnalisé, contenus actualisés et approche pratique favorisant les échanges, le travail collaboratif et la montée en compétences

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)

RNCP 36838 RS -1 CertifInfo 113858

Organisme & lieu

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