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Titre RNCP 100% CPF

BLoc2 Caferuis Perpignan Manager et gérer les RH d'une UIS

FORMATION APPRENTISSAGE INNOVATION RECHERCHE EDUCATION - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

2 250 €à partir de
205 hdurée
1session active
Pyrénées-Orientaleslieu

Objectifs de la formation

Validation d'une compétences en ressources humaines.

Programme

Contenus de formation
– Fonction et mission dans l'établissement ou le service
– La prise de risque et la responsabilité
– Les pratiques réflexives
– La clinique dans la relation avec la personne et son entourage
– Le droit d'accès aux dossiers des personnes
– La représentation de l'établissement ou du service et de l'unité
– Management et éthique
– L'autorité, la responsabilité, la prise de décision, l'adaptation, la délégation
– Le traitement de l'imprévu et de l'urgence
– L'analyse clinique et réflexive de la pratique professionnelle
– La prise de distance
– Le positionnement dans la gestion des ressour-ces humaines
– L'accueil des nouveaux salariés, des stagiaires, des intervenants et des bénévoles

Résultats attendus

L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale doit pouvoir adapter son management à la diversité de l'équipe et des situations. Il accompagne notamment l'équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans des changements de pratiques professionnelles, encourage la créativité dans les modes d'intervention, exerce un rôle de conseil et organise des espaces de réflexion éthique. Il mobilise des techniques d'animation d'équipe. Il peut être amené à animer et encadrer des intervenants et des bénévoles. Il coordonne l'organisation du travail d'équipe.

Les points forts

formation en présentiel, articulation théorie pratique enseignements dispensés par des universitaires et des professionnels

La certification

CA Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

RNCP 36836 RS -1 CertifInfo 113847

Organisme & lieu

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