Manager de développements de projets transversaux et innovants
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Stratégie entrepriseNEOMA BUSINESS SCHOOL
BLOC 1 | Mettre en œuvre des stratégies d'innovation
(C1) Définir la stratégie d'une business unit en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation en s'appuyant sur une analyse de l'environnement économique et social de l'organisation, et en déterminant les objectifs et indicateurs associés, de manière à élaborer un projet innovant.
(C2) Elaborer un plan d'actions en déclinant les objectifs en axes stratégiques, en planifiant les tâches et livrables attendus, et en définissant le besoin en ressources matérielles, humaines et financières afin de soutenir les orientations stratégiques de la business unit.
(C3) Organiser le déploiement d'un projet, en assurant la bonne mobilisation des ressources matérielles et humaines, en fixant les objectifs et en prenant en compte la politique RSE de l'entreprise, afin créer les conditions de réalisation du projet innovant.
(C4) Piloter un projet innovant, en suivant l'avancement des actions, en proposant des solutions correctives adaptées, dans le respect d'une démarche agile, et en s'assurant de l'adéquation avec la culture de l'organisation, afin d'atteindre collectivement les objectifs d'innovation fixés.
Enseignements abordés : Stratégies d'entreprise, Gestion de projet innovant (Immobilier et Patrimoine), Business Plan et Bilan patrimonial
La formation fait l'objet d'un contrôle continu sur la forme d'études de cas et de mises en situation pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences visées par le bloc de compétences.
Formation exclusivement réservée aux sportifs professionnels. Méthodes pédagogiques adaptées associant présentiel et e-learning. Contenu en prise directe avec les réalités opérationnelles et directement applicable en entreprise.
Responsable en gestion et développement d'une business unit
RNCP 37655 RS -1 CertifInfo 115023 YOU WEB
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