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Titre RNCP 100% CPF

Bachelor Chargé des ressources humaines

MY BUSINESS SCHOOL - MY BUSINESS TRAINING

5 390 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Varlieu

Objectifs de la formation

L'environnement des ressources humaines évolue rapidement sous l'effet des mutations technologiques, réglementaires et organisationnelles, imposant une adaptation constante aux fonctions RH. Le chargé des ressources humaines accompagne ces transformations en mettant en œuvre les actions définies par la direction, en conciliant réglementation, qualité de vie au travail, responsabilité, inclusion et intégrité des données. Il utilise les outils numériques pour assurer la conformité, gérer l'administration du personnel et équilibrer performance et bien-être. Selon la maturité technologique de l'organisation, il s'appuie sur l'automatisation et l'intelligence artificielle pour optimiser le tri des candidatures, analyser les données et anticiper les besoins, tout en garantissant une gestion éthique et sécurisée des informations.
Polyvalent dans les PME ou spécialisé dans les grandes structures, il adapte ses actions aux besoins de l'entreprise, intervenant à différents niveaux (site, filiale, région). Dans le secteur public, il veille au respect des règles statutaires, tandis qu'en cabinets de conseil ou agences d'intérim, il accompagne les clients sur des missions externalisées.
Son rôle couvre l'ensemble du parcours collaborateur : recrutement, intégration, gestion des absences, paie, formation, gestion des carrières, montée en compétences, entretiens professionnels, maintien dans l'emploi, mobilités internes et promotions. Il conseille également les salariés dans leurs questions liées à leur parcours professionnel et à l'évolution de leurs métiers. Il facilite l'appropriation des outils SIRH, accompagne les collaborateurs dans les mutations de leurs métiers, produit des tableaux de bord, soutient les managers dans la gestion quotidienne et participe au dialogue social.
En lien avec les politiques RSE et QVCT, il favorise le développement de pratiques managériales responsables et l'amélioration continue de l'expérience collaborateur, tout en veillant à promouvoir les valeurs de l'entreprise et renforcer sa marque employeur, éléments clés pour attirer et fidéliser les talents dans une démarche durable, éthique et conforme aux bonnes pratiques professionnelles et aux attentes sociétales.
A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Assurer la conformité des processus RH ;
- Recruter et gérer les talents ;
- Développer les compétences du personnel ;
- Dynamiser les relations sociales.

Programme

ASSURER LA CONFORMITÉ DES PROCESSUS RH :
• Veille sociale et juridique augmentée (IA & ESG).
• Gestion administrative et juridique du personnel (IA documentaire RGPD).
• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Traitement de la data RH et automatisation.
• Analyse de la performance RH et indicateurs RSE.
RECRUTER & GERER LES TALENTS :
• Recrutement, sourcing et IA éthique (ATS, IA...).
• Entretiens de recrutement.
• Onboarding et fidélisation.
• Gestion des talents et mobilité responsable (accessibilité, inclusion...).
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL :
• Plan de développement des compétences et IA prédictive.
• Gestion des emplois et des parcours professionnel (GEPP).
• Reskilling (reconversion).
• Financement et innovation des formations (digital et RSE).
DYNAMISER LES RELATIONS SOCIALES :
• Instances représentatives du personnel (IRP).
• Dialogue social et culture d'entreprise (RSE & QVCT).
• Accompagnement des collaborateurs (changement, droit et santé).
• Gestion des conflits et médiation (IA et RPS).

Résultats attendus

Certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP par France Compétences.

Les points forts

Formation Professionnalisante, adaptée au exigences du métiers, animée en partie par des professionnels expérimentés.

La certification

Chargé des ressources humaines

RNCP 41797 RS -1 CertifInfo 120262

Organisme & lieu

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