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Titre RNCP 100% CPF

Bachelor Chargé des ressources humaines F/H

CLPS L ENJEU COMPETENCES

6 827 €à partir de
1568 hdurée
1session active
Ille-et-Vilainelieu

Objectifs de la formation

– Assurer la gestion administrative du personnel
– Recruter de nouveaux collaborateurs
– Animer le dialogue social
– Participer à la gestion et au développement des compétences
NOTA. —Les objectifs pédagogiques ci-dessus concernent l'ensemble des blocs de compétences constitutifs du bachelor « CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES » et les compétences transversales découlant de leur exercice. Les objectifs pédagogiques sont susceptibles d'être personnalisés dans votre dossier si vous optez pour une certification partielle (validation d'un à 3 blocs).

Programme

BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 1
Assurer la conformité des processus RH
– Assurer le suivi administratif et juridique du personnel
– Produire et contrôler les documents liés aux dossiers individuels des salariés
– Piloter le processus disciplinaire et de rupture du contrat de travail
– Établir et contrôler la paie
– Effectuer les déclarations sociales et assurer lereportingRH
– Collecter et traiter les flux de données RH
– Analyser la performance RH et contribuer au pilotage prévisionnel
BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 2
Recruter et gérer les talents
– Recenser les besoins en recrutement
– Déployer une campagne de recrutement efficiente et coordonnée
– Diriger les étapes du recrutement
– Piloter et évaluer la politique d'intégration et d'engagement du personnel
– Mener une politique de fidélisation du personnel
– Gérer et accompagner la mobilité professionnelle
BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 3
Développer les compétences du personnel
– Réaliser le plan de développement des compétences
– Établir un plan de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
– Arbitrer le budget du plan de développement des compétences
– Planifier les actions de formation
– Piloter les processus d'évolution et reconversion professionnelle
– Gérer les dossiers de financement des formations
– Dresser un bilan financier du plan de développement des compétences
BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 4
Dynamiser les relations sociales
– Mettre en place et renouveler les instances représentatives du personnel (IRP)
– Organiser le dialogue social à l'interface entre le personnel, ses représentants, et la direction
– Développer la cohésion interne et une culture d'entreprise inclusive
– Conseiller et accompagner le personnel sur les questions RH
– Mener la politique de prévention et de gestion des conflits
– Co-évaluer le risque d'inaptitude au travail et assurer un accompagnement personnalisé
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MODULES TRANSVERSAUX
– Anglais professionnel
– Efficacité professionnelle : communication écrite et orale
– Gouvernance environnementale
– Enquêtes terrain métiers RH

Résultats attendus

– Considérée dans sa globalité, cette offre de formation vise une certification complète, c'est-à-dire la validation des 4 blocs de compétences constitutifs dubachelor«CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES».
– En fonction de vos objectifs de certification, vous pouvez préparer la validation d'un à 3  blocs (certification partielle).

Les points forts

Taux de réussite* :
2026 : [en cours] (6 candidats F/H)
———
* Validation complète de la certification.

La certification

Chargé des ressources humaines

RNCP 41797 RS -1 CertifInfo 120262

Organisme & lieu

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