éF École de FranceFormations CPF & écoles Trouver ma formation
Titre RNCP 100% CPF

Bachelor Audit Social & Paie

EF SCHOOL

5 900 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Haute-Garonnelieu

Objectifs de la formation

1. Garantir la conformité des processus de gestion sociale et de paie.
Devenez le garant de la sécurité sociale et juridique de l'entreprise
Finalité professionnelle :
Sécuriser les pratiques sociales et garantir la conformité réglementaire de l'entreprise en
maîtrisant les risques sociaux, juridiques et fiscaux, ainsi que la fiabilité des données
sociales.
Compétences certifiées :
* Identifier et analyser les risques sociaux et juridiques
* Contrôler la conformité des pratiques RH et Paie
* Contrôler la fiabilité et la conformité des données sociales issues des SIRH et logiciels de paie
* Réaliser des audits sociaux individuels et collectifs
* Détecter les anomalies et sécuriser les processus paie et déclaratifs (DSN)
* Assurer la conformité réglementaire et prévenir les risques URSSAF et prud'homaux
* Assurer un rôle de référent dans la sécurisation des pratiques sociales et fiscales
* Développer un esprit critique dans l'analyse des données et des situations de non-conformité
2. Assurer le conseil en pilotage social et paie auprès des dirigeants.
Transformez les données sociales en décisions stratégiques
Finalité professionnelle :
Accompagner les dirigeants dans le pilotage stratégique de l'entreprise à partir de l'analyse des données sociales, de la gestion des coûts salariaux et de l'anticipation des risques.
Compétences certifiées :
* Analyser les données sociales pour éclairer la prise de décision
* Piloter les coûts salariaux et optimiser la masse salariale
* Construire et exploiter des indicateurs sociaux (KPI RH)
* Réaliser des diagnostics sociaux
* Anticiper les risques sociaux à partir des données
* Traduire les données sociales en recommandations stratégiques
* Accompagner le dialogue social
* Se positionner en partenaire stratégique (Business Partner)
* Prendre des décisions argumentées adaptées aux enjeux de l'entreprise
3. Organiser et piloter des projets internes et externes du service.
Pilotez la performance et fiabilisez la production paie
Finalité professionnelle :
Structurer, piloter et optimiser l'activité du service social et paie en intégrant les enjeux organisationnels, humains et technologiques.
Compétences certifiées :
* Organiser l'activité du service social et paie
* Piloter des projets RH et paie
* Manager les équipes
* Superviser la production de la paie
* Planifier et suivre les projets (rétroplanning, jalons, livrables)
* Évaluer l'efficacité des actions RH et proposer des axes d'amélioration
* Conduire le changement
* Faire preuve d'adaptabilité face aux évolutions des outils et pratiques
* S'inscrire dans une démarche d'apprentissage continu (reskilling)

Programme

Bloc 1 :
- Audit social et conformité
- Contrôle et sécurisation des données sociales
- Contrôle URSSAF
- Gestion du risque social
- Sécurisation réglementaire
- Dialogue social
Bloc 2 :
- Pilotage stratégique par la donnée sociale
- Analyse et exploitation des données
- Méthodologie du conseil
- Positionnement stratégique
- Communication et RSE
Bloc 3 :
- Organisation du service
- Pilotage de projet
- Conduite du changement
- Management
- Paie et systèmes d'information
- Transformation digitale et IA
- Données et conformité

Résultats attendus

Titre professionnel Bachelor Administration du personnel, Social et Paie

Les points forts

Suivez cette formation en stage alterné sur le rythme d'un jour de formation par semaine !

La certification

Chargé de développement social et paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 39601 RS -1 CertifInfo 117568

Organisme & lieu

Formations similaires