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Titre RNCP 100% CPF

Assistant ressources humaines F/H

CLPS L ENJEU COMPETENCES

8 463 €à partir de
861 hdurée
1session active
Ille-et-Vilainelieu

Objectifs de la formation

– Assurer tout ou partie des opérations de gestion administrative du personnel
– Communiquer l'information concernant les droits et obligations du personnel
– Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
– Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel, comparer les offres de formation, assurer leur suivi administratif et qualitatif
– Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
– Collecter et transmettre les éléments variables de paie en respectant les délais
– Élaborer des documents de gestion et de synthèse RH
NOTA. —Les objectifs pédagogiques ci-dessus concernent l'ensemble des blocs de compétences constitutifs du titre et les compétences transversales découlant de leur exercice. Les objectifs pédagogiques sont susceptibles d'être personnalisés dans votre dossier si vous optez pour une certification partielle (validation d'un bloc).

Programme

BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 1
Assurer les missions opérationnelles
de la gestion des ressources humaines
– Assurer la gestion administrative du personnel
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BLOC DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Nº 2
Contribuer au développement
des ressources humaines
– Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
– Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
– Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Exercées à travers les compétences professionnelles constitutives des blocs
– Mener une veille technique et professionnelle dans le domaine des ressources humaines
– Mettre en œuvre les modes opératoires en vigueur
– Maintenir son attention de façon continue lors de la réalisation des différents travaux
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MODULES TRANSVERSAUX
– Socle de compétences (outils bureautiques, outils collaboratifs…)
– Hygiène numérique, cybersécurité pour les usagers, RGPD et IA en entreprise
– Compétences comportementales(Soft skills)
– Techniques de recherche de stage et d'emploi

Résultats attendus

– Considérée dans sa globalité, cette offre de formation vise une certification complète, c'est-à-dire la validation des 2 blocs de compétences constitutifs du titre professionnel «ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES».
– En fonction de vos objectifs de certification, vous pouvez préparer la validation d'un seul des 2 blocs (certification partielle).
– Validation à l'issue d'une session d'examen faisant intervenir un jury professionnel habilité. (Vous pouvez consulter les modalités d'une session « titre » visant la certification complète et les modalités de chaque session « CCP » visant une certification partielle dans le référentiel d'évaluation publié par France Compétences.)

Les points forts

Taux de réussite* :
2026 : [session titre à venir]
2025 : 53,33 % (15 candidats F/H)
2024 : 100,00 % (15 candidats F/H)
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* Validation complète du titre.

La certification

TP Assistant ressources humaines

RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626

Organisme & lieu

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