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Anglais professionnel pour dirigeants et cadres supérieurs – Niveaux B2 à C1

ENGLISH LANGUAGE CONSULTING

890 €à partir de
18 hdurée
1session active
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le bénéficiaire sera en mesure de communiquer en anglais avec davantage de précision, de fluidité et d'impact dans des situations à forte dimension managériale, stratégique et décisionnelle.
Selon son niveau initial, ses responsabilités et les objectifs définis lors du positionnement, il sera notamment capable de :
intervenir avec aisance dans des réunions, comités de direction, visioconférences et échanges à fort enjeu ;
présenter une analyse, une recommandation, un projet ou une décision de manière claire, structurée et convaincante ;
défendre un point de vue, argumenter, nuancer sa position et répondre à des objections ;
exprimer son accord, son désaccord, ses réserves ou ses priorités avec précision et diplomatie ;
participer à des discussions complexes portant sur le management, la stratégie, le changement, la motivation, la performance ou la prise de décision ;
analyser et synthétiser des informations provenant de documents, articles, études de cas ou supports professionnels ;
reformuler les idées d'un interlocuteur, clarifier une position et faire avancer un échange ;
adapter son registre, son vocabulaire et son niveau de langage à des interlocuteurs de niveau décisionnel ;
enrichir son vocabulaire managérial et stratégique et utiliser avec davantage de précision les structures grammaticales correspondant à un niveau avancé ;
gagner en spontanéité, en fluidité et en confiance lors d'échanges professionnels exigeants ;
rédiger des synthèses, messages, prises de position ou autres écrits professionnels de niveau cadre dirigeant ;
développer sa capacité à interagir efficacement dans un environnement international et interculturel.
La formation s'appuie sur des thématiques de management et de leadership servant de support à la pratique intensive de l'anglais professionnel. L'objectif n'est pas de délivrer une formation en management, mais de développer les compétences linguistiques nécessaires pour réfléchir, argumenter, décider et communiquer en anglais dans ces contextes.
La formation développe les quatre compétences évaluées par la certification VTest Business English – 4 Skills : compréhension orale, compréhension écrite, expression orale et expression écrite.
Elle prépare au passage de la certification VTest Business English – 4 Skills (RS6905), avec un positionnement des compétences sur l'échelle du CECRL.

Programme

Le contenu est adapté au niveau des participants, à leurs responsabilités et aux situations de communication rencontrées dans leur environnement professionnel.
Les thématiques managériales et stratégiques servent de support à une pratique intensive de l'anglais professionnel.
1. Communication managériale et prise de parole
Présenter une analyse, un projet, une décision ou une recommandation de manière claire et structurée.
Développer la fluidité, la précision et l'impact de l'expression orale.
Adapter son registre à des interlocuteurs de niveau décisionnel.
2. Argumentation, débat et prise de décision
Défendre un point de vue, justifier une décision et développer un argumentaire.
Exprimer accord, désaccord, réserves ou priorités avec nuance et diplomatie.
Réagir aux objections, reformuler et faire avancer une discussion.
3. Réunions et interactions complexes
Intervenir dans des réunions, comités de direction, visioconférences et échanges internationaux.
Prendre la parole spontanément, clarifier une position, synthétiser les échanges et gérer des discussions rapides ou complexes.
4. Compréhension et analyse
Comprendre et analyser des articles, études de cas, rapports et présentations.
Identifier les idées principales, les nuances, les arguments et les informations déterminantes.
Synthétiser et restituer les informations essentielles à l'oral ou à l'écrit.
5. Anglais du management et de la stratégie
Enrichir le vocabulaire lié notamment au leadership, à la motivation, au changement, à la performance, à la stratégie, à la gestion de crise et à la prise de décision.
Les thématiques retenues varient selon les besoins professionnels des participants.
6. Expression écrite
Rédiger des synthèses, recommandations, messages ou prises de position professionnelles.
Développer la clarté, la concision, la précision et l'adaptation du registre au destinataire.
7. Mises en situation et dynamique de groupe
Études de cas, débats, simulations, présentations, jeux de rôle et résolution de problématiques professionnelles.
Les échanges entre participants développent la spontanéité, l'argumentation et la prise de parole.
8. Préparation à la certification
Entraînement aux quatre compétences évaluées par le VTest Business English – 4 Skills : compréhension orale, compréhension écrite, expression orale et expression écrite.
Familiarisation avec les activités proposées lors de la certification et identification des points à consolider.
Des évaluations formatives et un feedback individualisé permettent de suivre la progression de chaque participant.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le bénéficiaire aura développé sa capacité à communiquer en anglais avec davantage de précision, de fluidité et d'impact dans des situations managériales, stratégiques et décisionnelles.
Selon son niveau initial et les objectifs définis lors du positionnement, il sera notamment en mesure de :
– intervenir avec davantage d'aisance dans des réunions, comités de direction, visioconférences et échanges à fort enjeu ;
– présenter une analyse, une recommandation, un projet ou une décision de manière claire et structurée ;
– défendre un point de vue, argumenter, nuancer sa position et répondre à des objections ;
– exprimer accord, désaccord, réserves ou priorités avec précision et diplomatie ;
– analyser, synthétiser et restituer des informations provenant de documents, études de cas, rapports ou présentations ;
– utiliser un vocabulaire managérial et stratégique plus précis et mieux adapté à ses responsabilités ;
– adapter son registre et son niveau de langage à des interlocuteurs de niveau décisionnel ;
– gagner en spontanéité, en confiance et en efficacité lors d'échanges professionnels complexes ;
– rédiger des synthèses, recommandations, messages ou prises de position professionnelles clairs et concis.
La progression est suivie au moyen d'évaluations formatives, de productions orales et écrites, de mises en situation et d'un feedback individualisé du formateur.
La formation prépare au passage de la certification VTest Business English – 4 Skills (RS6905), qui évalue la compréhension orale, la compréhension écrite, l'expression orale et l'expression écrite. Les résultats sont positionnés sur l'échelle du CECRL.
A l'issue de la formation, l'évaluation se fait en ligne et est notée à l'aide de la plateforme VTest.
L'évaluation de la compréhension orale de l'anglais est adaptative, la difficulté des contenus augmente au fur et à mesure que le test progresse, et se termine lorsque l'algorithme d'évaluation dispose de suffisamment d'informations pour déterminer le niveau du candidat.
Les questions à choix multiple et à réponse construite sont présentées par blocs, selon le niveau, et le test se termine lorsqu'un candidat ne peut plus répondre correctement à un nombre minimum de questions dans un bloc.
La compréhension écrite fait également l'objet d'une évaluation adaptative. L'expression orale et l'expression écrite font l'objet d'épreuves spécifiques permettant d'évaluer la capacité du candidat à communiquer dans un contexte professionnel.
Une attestation de fin de formation est également remise au bénéficiaire.

Les points forts

Formation conçue pour dirigeants et cadres supérieurs : échanges entre pairs, débats, études de cas et mises en situation. Anglais exigeant, thèmes managériaux et stratégiques, feedback individualisé et forte prise de parole.

La certification

VTest Business English - 4 Skills

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
  • DomaineAnglais
RS 6905 CertifInfo 118018

Organisme & lieu

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