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Anglais des ressources humaines - CLOE Anglais - Collectif

NAPSIA

1 190 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Cette formation prépare aux 4 compétences professionnelles évaluées par la certification CLOE Anglais (RS6435), avec une spécialisation ressources humaines. À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Module 1 : Maîtrise des éléments langagiers écrits des RH
- Acquisition du vocabulaire spécialisé : recrutement, gestion des talents et relations sociales.
- Maîtrise des structures grammaticales et des expressions idiomatiques propres au secteur RH.
- Rédaction de documents professionnels : offres d'emploi, fiches de poste et communications internes.
Module 2 : Compréhension de documents RH spécialisés
- Analyse et synthèse de documents RH : CV, lettres de motivation, contrats et politiques d'entreprise.
- Identification des informations clés au sein de rapports sociaux et de documentations juridiques.
- Exploitation de données textuelles complexes pour la prise de décision en contexte professionnel.
Module 3 : Analyse des communications orales RH
- Compréhension d'énoncés oraux lors d'entretiens, de réunions d'équipe et de présentations.
- Identification des points essentiels dans des conférences ou des messages audio à caractère RH.
- Décryptage des nuances de langage en environnement de travail international et multiculturel.
Module 4 : Interaction et communication orale en milieu RH
- Conduite d'échanges RH : entretiens d'embauche, entretiens d'évaluation et de feedback.
- Participation active aux réunions et présentations de stratégies RH avec aisance et clarté.
- Développement de la sensibilité culturelle pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Programme

Module 1 : Éléments langagiers et Rédaction RH
- Lexique spécialisé : recrutement (onboarding, talent acquisition), gestion des talents, droit du travail et rémunération (C&B).
- Syntaxe professionnelle : structures grammaticales pour décrire les compétences et rédaction diplomatique adaptée au milieu RH.
- Livrables RH : rédaction d'annonces inclusives, contrats, politiques internes, emails de suivi et rapports de feedback.
Module 2 : Compréhension écrite spécialisée RH
- Analyse documentaire : lecture de fiches métiers, CV internationaux, lettres de motivation et clauses contractuelles en anglais.
- Veille et rapports : compréhension de benchmarks sectoriels, codes de conduite, procédures internes et études de marché RH.
- Méthodologie : identification du sens global et extraction de données critiques dans des documents juridiques ou administratifs.
Module 3 : Compréhension orale en environnement multiculturel
- Situations RH : suivi d'entretiens d'embauche, briefings d'équipe, webinaires RH et conférences professionnelles.
- Décryptage : identification des intentions, des nuances de langage et des sensibilités culturelles lors d'échanges oraux.
- Accents internationaux : entraînement à l'écoute multi-accents pour une communication fluide avec des candidats et managers du monde entier.
Module 4 : Expression orale et Posture RH
- Techniques d'entretien : conduire des recrutements, des évaluations de performance et des bilans de carrière avec méthode.
- Prise de parole : animer des réunions d'équipe, présenter la stratégie RH de l'entreprise et gérer les appels (candidats/prestataires).
- Communication diplomatique : formulation de feedbacks constructifs, gestion de situations délicates et médiation interculturelle.
Préparation Certification CLOE
- Mises en situation réelles via des jeux de rôle basés sur des cas RH concrets.
- Entraînement spécifique au format des épreuves de la certification CLOE Anglais (RS6435).

Résultats attendus

- Expertise lexicale :Maîtrise du vocabulaire RH spécialisé (recrutement, gestion des talents, droit social) pour une communication précise.
- Rédaction professionnelle :Capacité à rédiger des annonces attractives, des offres d'emploi et des communications institutionnelles percutantes.
- Évaluation de candidatures :Aptitude à analyser et évaluer des CV et lettres de motivation internationaux avec rigueur et pertinence.
- Recrutement international :Conduite d'entretiens d'embauche méthodiques et efficaces pour identifier les meilleurs talents.
- Gestion de la performance :Maîtrise des entretiens d'évaluation et de développement pour accompagner l'évolution des collaborateurs.
- Conformité contractuelle :Compréhension et rédaction de contrats de travail et de documents administratifs RH sécurisés.
- Communication institutionnelle :Présentation structurée de l'entreprise, de son organisation et de la valeur ajoutée des fonctions RH.
- Animation de réunions :Capacité à piloter des réunions d'équipe et des présentations RH stratégiques devant un auditoire international.
- Intelligence interculturelle :Communication adaptée et sensible aux spécificités culturelles dans un environnement de travail globalisé.
- Management diplomatique :Délivrance de feedbacks constructifs et gestion des flux de communication (téléphone, emails) avec tact et professionnalisme.
La validation de ces compétences est sanctionnée par le passage de la certification CLOE Anglais (RS6435) – Spécialisation Ressources Humaines.

Les points forts

Formation spécialisée RH avec vocabulaire du recrutement, gestion des talents et management. Formateurs experts environnement multiculturel. Mises en situation authentiques (entretiens, présentations, réunions).

La certification

Certification CLOE anglais

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
  • DomaineAnglais
RS 6435 CertifInfo 112675

Organisme & lieu

  • OrganismeNAPSIA
  • Région–
  • Département–
  • SIRET88040241700047

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